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兩年的MBA課程，主要學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)務(wù)、市場(chǎng)管理實(shí)務(wù)、人力資源管理、企業(yè)財(cái)務(wù)、高級(jí)咨詢(xún)系統(tǒng)及電子商業(yè)策略、策略管理六門(mén)課程。通過(guò)對(duì)六門(mén)課程的學(xué)習(xí)，使我對(duì)工商管理的知識(shí)有了全新的認(rèn)識(shí)和理解，這些知識(shí)對(duì)我的工作也有很大的幫助。
目前在公司，我從事的人力資源方面的工作，通過(guò)在MBA課程課堂上的案例學(xué)習(xí)與分析，再結(jié)合實(shí)際，使我對(duì)我所從事的人力資源管理有了新的定義，同時(shí)也對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)。
在考慮事情方面，我認(rèn)為做任何事情都應(yīng)該從全局角度出發(fā)，考慮周全。這次的MBA學(xué)習(xí)雖然分為幾個(gè)課程，但是每個(gè)課程之間都是互相關(guān)聯(lián)的。這也可以說(shuō)明，企業(yè)的事物都是息息相關(guān)的，所以在考慮問(wèn)題時(shí)，要從多個(gè)角度出發(fā)思考，以發(fā)展的眼光看問(wèn)題，這樣才更利于企業(yè)的發(fā)展。
通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我了解到人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理不同，并不單單是簡(jiǎn)單的招人，辦理員工離職等手續(xù)。而是需要從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，考慮對(duì)員工的培養(yǎng)等問(wèn)題。這樣才能更有利于企業(yè)的發(fā)展。
另外通過(guò)對(duì)高級(jí)咨詢(xún)系統(tǒng)及電子商業(yè)策略的學(xué)習(xí)也讓我了解到電子商務(wù)并不僅僅是網(wǎng)購(gòu)，它應(yīng)用于很多地方，企業(yè)可以定制相關(guān)的系統(tǒng)，如倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等來(lái)提高企業(yè)內(nèi)部的管理效率，使企業(yè)的內(nèi)部的辦事效率更高。
